11 Décembre 2024 - 07:00
Coopérative de santé de la MRC d’Acton
Le président laisse son siège
Par: Véronique Lemonde

Jean-Marie Laplante a quitté son poste de président de la coopérative lors de l’AGA du 9 décembre. Photothèque | La Pensée ©

À l’aube de 2025, l’équipe de médecins de la Coopérative de santé sera de nouveau complète. Photothèque | La Pensée ©

Jean-Marie Laplante a quitté son poste de président de la coopérative lors de l’AGA du 9 décembre. Photothèque | La Pensée ©

À l’aube de 2025, l’équipe de médecins de la Coopérative de santé sera de nouveau complète. Photothèque | La Pensée ©

Jean-Marie Laplante a quitté son poste de président de la coopérative lors de l’AGA du 9 décembre. Photothèque | La Pensée ©

À l’aube de 2025, l’équipe de médecins de la Coopérative de santé sera de nouveau complète. Photothèque | La Pensée ©

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La Coopérative de santé de la MRC d’Acton a tenu son assemblée générale annuelle le lundi 9 décembre. À cette occasion, le président de la coopérative, Jean-Marie Laplante, a laissé officiellement son siège de président, lui qui a aussi annoncé récemment sa retraite de la politique municipale en tant que maire de Roxton Falls et préfet de la MRC d’Acton au terme de son mandat actuel.

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C’est une nouvelle venue, Martine Bachand, une enseignante retraitée, qui prend sa place au conseil d’administration. C’est en janvier 2025 que le C.A. se réunira pour nommer son nouvel exécutif, dont un nouveau président pour l’organisation.

Parmi les autres postes qui étaient en élection, Line Bonneau a été reconduite pour un nouveau mandat de trois ans comme représentante des employés de la coopérative sur le C.A. et l’administrateur Michel Choinière a également vu son mandat renouvelé.

Parmi le public assistant à l’AGA, plusieurs personnes avaient des questions sur le temps d’attente pour voir un médecin. Rappelons que la Coopérative de santé a traversé quelques mois assez difficiles alors que trois médecins étaient en congé de maternité depuis l’été 2023 et qu’un autre avait pris une préretraite en milieu d’année. « Je suis beaucoup plus optimiste pour la fin de 2024 et pour l’année 2025, avait affirmé à ce moment M. Laplante. La clinique compte maintenant sur ses neuf médecins et sur une infirmière praticienne spécialisée. Toutes nos médecins en congé de maternité sont revenues à leur pratique. Les temps d’attente devraient grandement s’améliorer. »

Un membership à renflouer

Le prochain défi pour la coopérative sera d’augmenter son nombre de membres qui stagne actuellement à plus ou moins 2000 membres. « Nous espérons nous rendre à au moins 3000 membres dans un avenir proche. Le membership est, en dehors des loyers que nous paient les médecins, notre principal revenu. Si les gens souhaitent la pérennité de notre coopérative, ça nous prend plus de membres. Si nous voulons des médecins et les garder, il nous faut des membres », ajoute Jean-Marie Laplante.

Ce problème de membership et l’absence temporaire de certains médecins en 2023-2024 est la raison principale d’un déficit de quelque 90 000 $ pour la Coopérative de santé. « Nous ne privilégions jamais un membre versus un non-membre pour les soins prodigués à la clinique. Et un membre n’est pas obligé d’avoir un médecin à la coopérative non plus. Mais si vous êtes sur la liste d’attente pour obtenir un médecin de famille, soyez tout de même membre de notre coopérative, car c’est de cette manière que nous conserverons nos médecins actuels. »

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