Ce programme rémunéré de 6 mois permettra de soutenir les infirmières nouvellement diplômées dans leur intégration en milieu clinique sur l’ensemble du territoire du CISSS de la Montérégie-Est. Jumelées avec des préceptrices-mentores d’expérience, elles recevront 840 heures d’atelier, de formation et d’accompagnement. « Les objectifs du programme sont de réduire le stress lié à la transition sur le marché du travail de nos candidates à l’exercice de la profession infirmière (CEPI), d’accroître la rétention et de faciliter le développement des compétences cliniques. La première cohorte débutera à l’été », indique Sophie Berger, directrice des soins infirmiers du CISSS de la Montérégie-Est.