Pour cette initiative parrainée par le Carrefour Jeunesse-Emploi (CJE) comté de Johnson, neuf étudiants âgés de 14 à 16 ans ont participé au volet Apprenti-Stage dans des organismes à but non lucratif d’Acton Vale et d’Upton. Quant au volet Expérience travail-été, on retrouvait huit étudiants âgés de 15 à 21 ans.

Un Gala du mérite étudiant, où des bourses sont remises, complète cette activité annuelle.

Cinq municipalités, soit Acton Vale, Roxton Falls, Sainte-Christine, Upton et Saint-Théodore-d’Acton, ainsi que les Caisses Desjardins d’Acton Vale-Rivière Noire et de Saint-Théodore-d’Acton, ont épaulé le CJE.

« Cette collaboration de Desjardins et des municipalités nous permettent non seulement de favoriser de belles expériences de travail pour nos participants, mais également de contrer l’exode des jeunes », affirme Olivier Laliberté-Beaulieu, responsable du projet.

Renée-Claude Legault, directrice générale de la Caisse Desjardins d’Acton Vale-Rivière Noire, rappelle les bienfaits du Trio étudiant.

« C’est un programme très bien organisé et les retombées sont très positives. Nos jeunes apprennent beaucoup sur le milieu de l’emploi et sur eux-mêmes », dit-elle.

« Cette expérience unique permettra à ces jeunes d’obtenir éventuellement des emplois très intéressants », renchérit Jean-Marie Laplante, maire de Roxton Falls.

Lors du Gala du mérite étudiant, les étudiants ont dans l’ensemble soutenu que leur été a été enrichissant.

« C’est une belle occasion d’apprendre à être plus autonome, en plus de se forcer à se lever plus tôt! », a lancé avec humour Zachary Nadeau, qui a œuvré au Centre du bénévolat d’Acton Vale.